Bí quyết

Chi tiết

✔️ Tận dụng, làm nổi bật kỹ năng bản thân

Là một người chưa có kinh nghiệm làm việc dày dặn bạn hãy chú trọng tận dụng tối đa đặc điểm, kỹ năng nổi bật của bản thân.

Những kỹ năng này có thể là nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng mềm hay khả năng sáng tạo trong công việc của mình. 

Thường nhà tuyển dụng sẽ hy vọng ứng cử viên có thể đáp ứng 80% trình độ và sự sáng tạo để nhận phần còn lại công việc. Chính vì vậy phần lớn quá trình phỏng vấn xin việc sẽ đánh giá vào mức độ bạn học hỏi kỹ năng.

✔️ Thành thật về kinh nghiệm làm việc bản thân

Bất cứ ai cũng mong muốn về sự trung thực cũng như thành thật từ ứng cử viên. Thay vì lo lắng nhà tuyển dụng đánh giá không tốt do kinh nghiệm làm việc ít ỏi của bản thân. Lúc này bạn cần chia sẻ cũng như giải thích về điều đó. Tìm Việc Làm Lương Cao Ở Đâu cho Người Việt Mới Nhập Cư Ở Mỹ

Bạn cần nhớ rằng nhà tuyển dụng thực sự quan tâm đến những gì mình có thể đem lại cho công việc. 

Thay vì đổ lỗi cho sự thiếu kinh nghiệm của mình có thể làm cản trở đến công việc. Khi đó bạn hãy đề cập đến yếu tố đam mê, động lực làm việc và khả năng cam kết, gắn bó với công ty.

Ngoài ra bạn cũng cần tìm hiểu kỹ càng về nơi muốn làm việc cũng như người lãnh đạo. Điều này sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng bởi chúng cho thấy bạn thực sự yêu thích và dành thời gian để nghiên cứu vị trí ứng tuyển này.

✔️ Bạn cần chủ động

Không phải công việc nào cũng được công bố đầy đủ thông tin rộng rãi. Bạn hoàn toàn có thể chủ động kết nối với những doanh nghiệp đang quan tâm đến. Đồng thời hỏi họ về những vị trí công ty có nhu cầu tuyển dụng.

Thậm chí ngay cả tổ chức chưa có vị trí phù hợp với mình việc chủ động sẽ giúp bạn ghi điểm với họ. Đồng thời điều này còn tạo cơ hội cho bạn về sau này.

✔️ Ăn mặc lịch sự, đến đúng giờ

Ăn mặc sang trọng và lịch sự khi đi phỏng vấn là điều cực kỳ quan trọng. Bạn hãy bảo đảm mình chuẩn bị tươm tất cho cuộc phỏng vấn này.  

Việc đến đúng giờ khi đi phỏng vấn đóng vai trò quan trọng. Đây là thách thức lớn của người sử dụng lao động đối phó với nhân viên đi chậm trễ. Cho nên buổi tiếp xúc đầu tiên bạn đã đi trễ giờ sẽ làm cơ hội thấp đi.

Ngoài ra bạn cũng cần lập kế hoạch cụ thể chi mình. Đồng thời dành ra khoảng 15 phút trước khi đến điểm hạn để chỉnh đốn lại trang phục, giấy tờ và tạo sự thoải mái cho bản thân.