Cùng với việc bước sang năm 2023, có nhiều thay đổi mới về thuế lao động 1099 tại Mỹ đã được ban hành. Các quy định mới này sẽ ảnh hưởng đến cả những người làm việc độc lập và nhà sử dụng lao động. Bài viết dưới đây sẽ tổng hợp những thay đổi quan trọng nhất về thuế lao động 1099 tại Mỹ trong năm 2023, giúp các bạn hiểu rõ hơn về các quy định mới này và chuẩn bị tốt cho công việc và kế hoạch tài chính của mình.

1. Những thay đổi về thuế lao động 1099 tại Mỹ

Hiện nay, thuế lao động 1099 là một trong những chủ đề được quan tâm tại Mỹ khi có nhiều thay đổi mới về đối tượng nộp thuế, cách tính thuế và thời hạn nộp thuế. Dưới đây là những thay đổi mới nhất về thuế lao động tại Mỹ trong năm 2023:

1.1. Điều chỉnh ngưỡng miễn thuế

Theo thông tin từ Cục Thuế liên bang Mỹ, ngưỡng miễn thuế cho những người làm việc tự do (freelancer) nộp thuế 1099 sẽ được tăng từ 600 đến 625 đô la Mỹ. Điều này có nghĩa là các freelancer chỉ phải nộp thuế nếu thu nhập hàng năm của họ vượt quá 625 đô la Mỹ.

Xem thêm : cần thợ nail gấp ở Mỹ

1.2. Cải thiện việc khai báo thuế

Từ năm 2023, Cục Thuế liên bang Mỹ sẽ cung cấp các công cụ mới để giúp freelancer khai báo thuế một cách dễ dàng và tiện lợi hơn. Điều này sẽ giảm thiểu tình trạng sai sót trong việc nộp thuế và tăng tính minh bạch trong quá trình đóng góp thuế.

1.3. Thay đổi cách tính thuế

Các freelancer sẽ không còn phải trả thuế tự động cho bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế khi thu nhập của họ vượt quá mức 200 nghìn đô la Mỹ. Thay vào đó, họ sẽ trả thuế theo tỷ lệ phần trăm thu nhập của mình.

1.4. Thời hạn nộp thuế được kéo dài

Từ năm 2023, thời hạn nộp thuế 1099 sẽ được kéo dài thêm 15 ngày, từ ngày 31 tháng 1 đến ngày 15 tháng 2. Điều này giúp cho freelancer có thêm thời gian để kiểm tra và chuẩn bị tài liệu thuế trước khi nộp.

2. Thay đổi về thuế tác động đáng kể đến các chủ sở hữu doanh nghiệp

Trong năm 2023, Mỹ đang tiến hành một số thay đổi về thuế lao động 1099, tác động đáng kể đến các chủ sở hữu doanh nghiệp và nhân viên tự do. Các thay đổi mới này có thể ảnh hưởng đến cách tính thuế, phương thức trả lương và quyền lợi của người lao động. Vì vậy, nếu bạn là một chủ sở hữu doanh nghiệp hoặc làm việc như một nhân viên tự do, bạn cần nắm rõ những thay đổi này để đảm bảo tuân thủ các quy định và tránh các khoản phạt tiền không đáng có.

Một trong những thay đổi quan trọng nhất liên quan đến thuế lao động là cách tính thuế. Theo đó, các chủ sở hữu doanh nghiệp sẽ phải thực hiện đóng thuế trực tiếp cho các nhân viên tự do thay vì để người lao động tự tính và đóng thuế như trước đây. Thay đổi này sẽ giúp các chủ sở hữu doanh nghiệp đảm bảo rằng thuế được đóng đầy đủ và đúng hạn, giúp tránh các rủi ro pháp lý trong tương lai.

Thay đổi khác liên quan đến trả lương cho nhân viên tự do. Theo quy định mới, các chủ sở hữu doanh nghiệp sẽ không thể trả lương cho nhân viên tự do bằng tiền mặt nữa, mà phải thực hiện thông qua các phương thức trả lương điện tử. Điều này giúp giảm thiểu các rủi ro an ninh về tài chính và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Nếu bạn đang làm việc như một nhân viên tự do, bạn cũng cần nắm rõ các thay đổi mới liên quan đến quyền lợi của bạn. Ví dụ, một trong những thay đổi đáng chú ý là quyền được tham gia bảo hiểm y tế. Theo quy định mới, các nhân viên tự do sẽ có cơ hội tham gia vào các chương trình bảo hiểm y tế do liên minh nhà nghề tổ chức, giúp giảm thiểu chi phí cho người lao động và đảm bảo quyền lợi cho họ.

Tổng quan, những thay đổi mới nhất về thuế lao động 1099 tại Mỹ trong năm 2023 mang lại nhiều lợi ích cho những người làm việc tự do,, giúp cho quá trình nộp thuế dễ dàng hơn và đảm bảo tính minh bạch và chính xác trong việc đóng góp thuế.